| 劳动纠纷本人于2020年8月入职A公司，担任会计一职，月薪4500，自本人入职以来未与本人签订劳动合同，也未缴纳社保；
2021年7月开始本人的社保由B公司缴纳，9月开始本人的工资由B公司发放，随意更换主体用工也仍未与本人签订劳动合同；
B公司的法人是A公司的其中一位股东；
2021年10月29日，以A公司经营不善为由，辞退本人，让本人11.1开始就不用去公司班，期间就赔偿问题与本人意见不和，只愿意支付半个月工资为赔偿金，本人坚持按照劳动合同法执行，告知本人需要同其他股东商议之后给本人最终的赔偿结果，直到11.2仍未给本人任何回复，本人前去公司做工作交接手续，去公司之前本人与B公司法人通了电话，本人要求他给开具离职证明及辞退通知书，告知本人离职证明可以开具，辞退通知书开不了，之后本人去公司办理交接手续，交接完毕又告知本人离职证明开不了，辞退通知也开不了，只在工作交接单上签了字，随后告知本人11.15发薪日之前会给本人回复，关于工资及赔偿金及离职证明等事项，11.15本人给B公司发微信询问工资及赔偿金及离职证明一事，只告知本人结汇出现问题，全体员工工资均未发放，11.30下午六点多给本人发微信告知一会先将本人10月工资发放，直到现在，本人仍未收到任何款项。
现在想走劳动仲裁，不知道诉求该怎么写，关于工作年限该怎么计算？ |
